Ao aceder ou utilizar o website e o serviço de newsletter do Olá, Mundo!, você concorda em ficar vinculado a estes Termos e Condições. Se não concordar com estes termos, por favor não utilize os nossos serviços.

O Olá, Mundo! disponibiliza:

• -Uma newsletter semanal com oportunidades de emprego remoto seleccionadas para talento português
• -Um website com listagens de emprego, conteúdo de blog e arquivo de newsletters
• -Acesso gratuito a todo o conteúdo para utilizadores subscritores

Ao utilizar os nossos serviços, você concorda em:

• -Fornecer um endereço de e-mail válido para subscrição da newsletter
• -Não utilizar sistemas automatizados para subscrever múltiplas contas
• -Não redistribuir o conteúdo da newsletter para fins comerciais sem autorização
• -Não tentar perturbar ou comprometer os nossos serviços

Todo o conteúdo do website e da newsletter do Olá, Mundo!, incluindo textos, gráficos, logótipos e elementos de design, é propriedade do Olá, Mundo! e está protegido pelas leis de direitos de autor.

As ofertas de emprego apresentadas na nossa newsletter são obtidas de empregadores terceiros. Nós seleccionamos e apresentamos esta informação, mas não somos proprietários das ofertas de emprego subjacentes.

As ofertas de emprego apresentadas na nossa newsletter são obtidas de websites e empregadores terceiros. Embora verifiquemos que as posições aceitam candidatos a partir de Portugal, não prestamos quaisquer garantias relativamente a:

• -Exactidão ou integralidade dos detalhes das ofertas de emprego
• -Disponibilidade continuada de qualquer posição listada
• -Legitimidade de qualquer empregador ou oferta de emprego
• -Exactidão da informação salarial

Os utilizadores devem realizar a sua própria diligência antes de se candidatarem a qualquer posição.

O Olá, Mundo! é disponibilizado "tal como está", sem garantias de qualquer natureza. Na máxima extensão permitida por lei, não seremos responsáveis por:

• -Quaisquer danos directos, indirectos ou consequenciais decorrentes da utilização dos nossos serviços
• -Perda de oportunidades de emprego ou rendimento
• -Acções tomadas por empregadores terceiros
• -Interrupções de serviço ou problemas técnicos

Reservamo-nos o direito de modificar estes Termos e Condições a qualquer momento. As alterações serão publicadas nesta página com uma data de revisão actualizada. A continuação da utilização dos nossos serviços após as alterações constitui aceitação dos termos modificados.

Estes Termos e Condições são regidos e interpretados de acordo com as leis de Portugal e a regulamentação aplicável da União Europeia. Quaisquer litígios decorrentes destes termos ficam sujeitos à jurisdição exclusiva dos tribunais portugueses.

Questões sobre estes termos? Envie-nos um e-mail para privacy@processcraft.ai